protocolo de actuacion definicion conjunto de actuaciones encaminadas a prevenir reducir o paliar los efectos asociados al consumo de drogas caracteristicas concreto especifico para todos los trabajadores sanitarios pactado entre juntas de personal comites de empresa y comites de seguridad y salud incluido en el convenio colectivo participativo con representantes de los trabajadores delegados de prevencion total e integral dirigido a todos los trabajadores sanitarios actua sobre habitos y sobre sus consecuencias integrado enfocado desde la salud laboral confidencialidad no revelar la identidad de los trabajadores tratados solo utilizar los datos para fines terapeuticos gratuito los costes seran a cargo de la empresa voluntario ningun trabajador a se vera obligado a participar participacion voluntaria no sancionador no se aplicaran sanciones las enfermedades se tratan no se castigan niveles a contemplar en el protocolo nivel i prevencion conjunto de estrategias a desarrollar en los centros de trabajo encaminadas a reducir el consumo y las adicciones minimizando factores de riesgo reduciendo tanto la oferta como la demanda y creando espacios saludables formacion e informacion nivel ii asistencia el someterse a un tratamiento no puede suponer la perdida del puesto de trabajo nivel iii rehabilitacion este nivel consta de 3 fases desintoxicacion deshabituacion reinsercion www ugt es financiado por financiado por drogodependencias prevencion de las y adicciones en el sector sanitario

factores de riesgo efectos del consumo en el trabajador problemas de salud a nivel fisico y psiquico envejecimiento prematuro inestabilidad laboral perdida del trabajo o expedientes disciplinarios degradacion profesional en el entorno socio familiar separacion y divorcio malos tratos deterioro de la economia domestica problemas con los hijos aislamiento y rechazo social problemas legales en el trabajo deterioro en el rendimiento laboral dificultad para concentrarse y ejecutar tareas complejas generacion de absentismo laboral mayor riesgo de sufrir accidentes de trabajo malas relaciones con los mandos conflictividad con los companeros jubilaciones anticipadas e incapacidades laborales introduccion el consumo excesivo sin indicacion clinica de farmacos generalmente sedantes o estimulantes en los trabajadores de la salud se debe considerar como una patologia relacionada con el trabajo en tanto es una secuela de los efectos negativos de la organizacion del sistema laboral que sufren los profesionales sanitarios especialmente en estos ultimos tiempos la actual precarizacion laboral conlleva la desmotivacion la falta de implicacion y la ausencia de satisfaccion en el puesto de trabajo con unas condiciones laborales sin una participacion efectiva de los profesionales se producen elevadas dosis de estres laboral que se intentan sobrellevar con el uso y abuso de farmacos para hacer mas soportable el calvario organizacional de un trabajo agotador y sin compensaciones personales asociados al trabajador sexo mayor consumo en el hombre edad jovenes entre 16 y 34 anos disponibilidad economica segun el salario asociados a la jornada de trabajo jornadas de trabajo demasiado largas organizacion del tiempo de trabajo pausas turnos nocturnidad ritmos de trabajo intensos horas extras pocas pausas sobrecarga de trabajo y elevados niveles de tension escasa carrera o promocion profesional asociados al puesto de trabajo o tarea trabajos repetitivos monotonos y escasamente motivantes contaminacion acustica ruido y vibraciones contaminacion ambiental cambios frecuentes de puestos de trabajo facil disponibilidad de sustancias adictivas cultura del puesto de trabajo facilita el consumo asociados a la organizacion de la empresa conflictividad laboral relaciones interpersonales y grupales mala organizacion en las politicas de recursos humanos politicas de empresa clima organizacional tipos de liderazgo conciliacion de la vida laboral inestabilidad laboral contratos temporales o precarios interinidad de larga duracion sin continuidad en el puesto sistemas de remuneracion el pago por horas y dias fomenta el consumo pues facilita el vivir al dia gran competitividad laboral presion de los companeros de trabajo mayores posibilidades de acceso a las drogas en el interior de los centros sanitarios rendimiento laboral descendiente variable o imprevisible problemas de memoria o de concentracion depresiones habilidades interpersonales pobres hostilidad hacia el consejo o la critica quejas de sus companeros de trabajo propension a accidentes incidentes deteccion del consumo clasificacion por sus efectos en el sistema nervioso central depresoras entorpecen y hacen mas lento el funcionamiento del cerebro alcohol tramadol mas paracetamol tranquilizantes valium diacepan transilium clorazepato de potasio lexatin bromazepan etc opiaceos heroina morfina metadona etc inductores del sueno orfidal lorazepan zolpiden estimulantes aceleran el funcionamiento habitual del cerebro anfetaminas nicotina y xantias cafeina antidepresivos prozac fluoxetina clasificacion cultural drogas institucionalizadas legales con publicidad en medios son las que mas problemas sociosanitarios generan alcohol tabaco y psicofarmacos